你是不是经常会遇到身边的同事抱怨公司这不行那不好，怎一个“烂”字了得，而且句句说到你的心里，让你也不禁发出共鸣，认为公司待遇差、前途渺茫，甚至连食堂的饭菜也咽不下去了。
然后等你每天都在这种负面情绪中煎熬一段时间后毅然决定离职时，当初那些会抱怨、会吐苦水的同事却还在那个“差”公司的“烂”岗位上“苦撑”着。他们也许每天依然在抱怨工作，但奇怪的是他们没有离开，反而是你先放弃了，你不禁开始质疑既然公司那么烂为什么他们还不走？
所以，无论职场中的负能量是别人设“计”主动抛给你的，还是被动发泄不小心传染给你的，你都需要有客观的判断，明晰自己的需求，这样就能把握住“差公司”进退之道。
你是不是经常会遇到身边的同事抱怨公司这不行那不好，怎一个“烂”字了得，而且句句说到你的心里，让你也不禁发出共鸣，认为公司待遇差、前途渺茫，甚至连食堂的饭菜也咽不下去了。
然后等你每天都在这种负面情绪中煎熬一段时间后毅然决定离职时，当初那些会抱怨、会吐苦水的同事却还在那个“差”公司的“烂”岗位上“苦撑”着。他们也许每天依然在抱怨工作，但奇怪的是他们没有离开，反而是你先放弃了，你不禁开始质疑既然公司那么烂为什么他们还不走？
所以，无论职场中的负能量是别人设“计”主动抛给你的，还是被动发泄不小心传染给你的，你都需要有客观的判断，明晰自己的需求，这样就能把握住“差公司”进退之道。